Hur rekryterar vi Glädjespridare?

Varför ska du lita på våra medarbetare?

happylife community teknikhjälp

Du kan känna dig trygg hos oss!

HappyLife är ett prisbelönt företag med duktiga, trygga och kvalitetssäkrade medarbetare. Till vårt stöd har vi den väletablerade aktören, Ung Omsorg, som har jobbat med äldre sedan 2007.

Din trygghet är vår prioritet!

Vår rekryteringsprocess i ett nötskal

Vi tror på ett värdefullt utbyte mellan studenter och äldre!

Våra kunders nöjdhet är vår högsta prioritet!

För oss är det allra viktigast att våra kunder känner sig trygga med våra tjänster. Med hjälp av vår gedigna rekryteringsprocess kan vi säkerställa att våra Glädjespridare är kvalitetssäkrade och trygga för våra kunder.

Våra noggrant utvalda och duktiga Glädjespridare är studenter som kan behöva lite extra pengar i studentlivet samtidigt som ett gynnsamt utbyte av kunskap då sker. Inte bara från studenterna utan också från allt de äldre har lärt sig genom livet och de erfarenheter som de besitter.

1. Intresseanmälan

Allt börjar med att vi utlyser en tjänst på våra kanaler. Alla som är intresserade lämnar in CV, personligt brev och en motivering till varför de anser sig lämpliga för tjänsten.

2. Bakgrundskontroll

Ett viktigt steg där vi kontrollerar information från våra kandidater såsom personalia, ekonomisk information och juridiska frågor. 

Syftet med bakgrundskontrollen är att bedöma kandidatens lämplighet samt undersöka om det finns några identifierbara riskindikatorer hos en kandidat som bör följas upp innan anställning.

3. Djupintervju

Här får vi träffa kandidaten bakom CV:t. Vi ser det som en utmärkt möjlighet att följa upp intressanta tankebanor och resonemang som annars inte skulle komma fram i text. Störst fokus läggs här på den sociala förmågan hos kandidaten.

4. Tester

Ett olika antal tester genomförs av de kandidater som gått vidare och måste klaras med hög träffsäkerhet. Syftet är att säkerställa att dessa innehar liknande värderingar samt relevanta kompetenser kopplade till vår tjänst. 

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

5. Referenser

En viktigt bedömningsmetod som går ut på att samla in information om den sökandes tidigare erfarenheter, beteende och kompetenser från tidigare arbetsgivare eller kollegor.

6. Belastningsregister

Ett sista steg för att därefter med lättnad ska kunna sätta en kvalitetsstämpel på våra kandidater.

Våra glädjespridare

Träffa alla våra fantastiska medarbetare! Vi är extremt stolta över att ha branschens duktigaste och mest trevliga personal.

Johan Bergengren

Läkarstudent, Uppsala universitet

Carolina Wrede

Läkarstudent, Uppsala universitet

Melker Westin

Läkarstudent, Uppsala universitet

Melissa Tabari

Sociologistudent, Uppsala universitet

Sophia Werr

Psykologstudent, Uppsala universitet
Kommer inom kort!
Kommer inom kort!
Kommer inom kort!
small_c_popup-1.png